01

현장이 편해지는 변화

반복 이동이 줄어 직원이 덜 급하게 움직여도 근무시간이 같으면 급여는 달라지지 않을 수 있습니다. 이런 경우에는 이동 부담과 응대의 여유가 도입 효과를 설명하는 기준이 됩니다.

02

돈으로 바꾸는 조건

초과 근무나 추가 지원이 실제로 줄었다면 그 변화만 비용 비교에 반영합니다. 같은 시간을 여러 항목에 중복해서 절감액으로 더하지 않는 것이 중요합니다.